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1月14日，k8.com科技2021年终总结述职会议在公司青山湖园区6号楼汇报厅召开。k8.com科技董事长潘丽春，副董事长李志群，首席照拂吴玮，总裁赵勤，高级副总裁边劲飞，高级副总裁兼财政总监何昊，副总裁师秀霞，副总裁兼董事会秘书何俊丽，职能副总裁郑晓亚、吴海峰、叶效锋、戴文华，职能副总裁兼四川智控总经理杨延杰，总裁助理兼信号事业部总经理许平川，总裁助理顾一心，海纳半导体总经理沈益军等辅导出席会议，会议由公司副董事长李志群主持。

本次会议严格依照疫情防控要求，选取线上线下相结合的方式，简化会议流程，削减人员流动，全力保险参会人员健全安全。

会上，总裁助理兼人力资源部总经理骆宝首先对公司各部门及子公司2021年度总体绩效情况进行了综合汇报，并提出了公司2022年组织绩效考评方向及新指标。各部门分管辅导以问题为导向，以发展为指标，萦绕2021年沉点工作、经营情况、工作亮点、存在的问题和解决措施及2022年拟采取的新行动别离进行了具体汇报，彼此碰撞互换工作思路与工作步骤，取彼经验之长，互换治理之路。

k8.com科技总裁赵勤对本次会议进行了总结讲话，对整个干部职工一年来的辛勤工作和获得的成就暗示注定与感激；厥2021年，公司在工作中聚焦鼎新、持续创新、赋能发展，获得不俗业绩；经营中市场化意识显著加强，成本意识提高，企业经营能力、综合竞争力持续提升；治理上人才造就、产业发展、信息化建设、科技创新、企业文化打造等工作同步推动。瞻望2022年，赵勤总裁暗示但愿整个员工要砥砺初心，埋头前行，进一步启发创新，安身岗位经营好今年的工作，为新一年开好局、起好步奠定坚实基础。

k8.com科技首席照拂吴玮带来“提升自我 迎接将来”专题讲话

k8.com科技首席照拂吴玮为各人带来了“提升自我 迎接将来”的专题讲话，明确提出在企业行列建设中，员工素质、能力及思想全方位提升的沉要性。

吴玮照拂指出在当今时期大数据布景下，思虑能力是决定我们能力提升的关键身分，我们要拓展思想、推开天窗、面对复杂、拥抱真实、内抽离、表沉浸，造就元认知能力和复盘能力，加强自己的逻辑思想能力来应对时期的千变万化。同时，他从公司汗青发展，勉励各人要群策群力，加强主人翁意识，持续对峙“一体双翼”发展战术，在风雨历练中急剧进取，共创k8.com新将来。

k8.com科技董事长潘丽春颁发主题讲话

k8.com科技董事长潘丽春颁发主题讲话，从公司的职位与价值发展，指出在当今时期公司收入、公司市值、社会贡献度成为了衡量公司职位的三个主题指标，2021年公司各部门高效协同，以硬科技、高质量服务为主题，紧扣“内生与表延”并沉的发展战术，积极布局新兴技术领域，迭代升级智能化、数字化交通产品，沉启半导体产业，在双向跑路上全面推动数字经济建设，“一体双翼」亟略逐步落地，显露出高质量的业绩了局。

同时，潘丽春董事长提出“三三三指标”作为公司2022年主题指标，勉励各人维持清零心态，用崭新风貌去面对时期发展，进展公司持续对峙精益治理，实显祗业价值最大化，为股东创造价值，为社会作出贡献，给客户提供优质产品和服务，为员工带来回报与机缘，对峙“一体双翼」亟略，坚吃祗业数字化发展路路，实现公司可持续高质量发展。

最后，潘丽春董事长向所有参会人员介绍了公司全新的组织架构规划（拟），崭新的组织架构将更好地推动“一体双翼”发展战术落地见效，为公司发展提供壮大动能，为k8.com数字化发展插上腾飞之翼。

2022年，是推动“十四五”规划关键之年，更是k8.com科技踏上科技推动创新、创新推动产业新征程之年，让我们同心聚力、乘势而上，在壮丽的新征程上谱写新篇章、铸就新鲜丽，以越发优异的成就朝着“k8.com科技 俏丽人生”的雄伟愿景不休前进。

旧岁有所得，新年有所期。各位k8.com员工，旧岁归零，将来可期，2022年，让我们磨砺意志，振奋冲刺，踔严振奋，笃行不怠，一路向将来！